อยากทำงานให้ราบรื่นเมื่อเจอเพื่อนร่วมงานไม่ดีต้องทำยังไง
ปัญหาจากการทำงานส่วนใหญ่ มักไม่ได้มีสาเหตุมาจากงานยากหรือเยอะเกินไป แต่มักมีสาเหตุมาจากเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเชื่อว่า คงทำให้ใครหลายคนกังวลไม่น้อยว่าจะทำอย่างไรดีให้สามารถทำงานได้อย่างราบรื่น เรารวมเทคนิคมาให้แล้ว
อยากทำงานราบรื่นต้องเริ่มต้นจากการจัดการตัวเอง
วิธีแก้ไขปัญหาเมื่อเจอเพื่อนร่วมงานไม่ดีสิ่งแรกที่คุณต้องทำให้เริ่มจากตัวเอง
1. ทำความเข้าใจความต้องการของตัวเอง
เวลาเจอปัญหาหรือความไม่สบายใจจะเปรียบเสมือนเกราะป้องกันทำให้ตระหนักได้ว่าหน้าที่จริง ๆ ของคุณ คืออะไรหรือมีความต้องการแบบไหน และจะไม่ปล่อยให้ตัวเองเข้าไปอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการตอบสนองต่อความต้องการ
2. ใช้คำพูดสุภาพนอบน้อม
ไม่ว่าจะเป็นการขอความช่วยเหลือ การขอความคิดเห็น หรือการตั้งคำถาม ควรใช้คำพูดที่มีเหตุมีผลและใช้อารมณ์น้อยที่สุดเพื่อไม่ให้อีกฝ่ายรู้สึกว่าคุณเป็นศัตรู
3. หากพบว่าเพื่อนร่วมงานของคุณอารมณ์ฉุนเฉียว
ให้ลองทำความเข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงเป็นเช่นนั้น มีสาเหตุมาจากอะไรและถามตัวเองว่าคุณสามารถช่วยเหลือหรือหาทางออกร่วมกับพวกเขาได้หรือไม่ หากช่วยได้ค่อยให้ความช่วยเหลือตามสมควร
4. กรณีเจอเพื่อนร่วมงานงี่เง่าหรือมีความคิดลบ ๆ
วิธีเดียวที่ช่วยได้คือคุยกับพวกเขาเฉพาะเรื่องงานและหน้าที่ที่พวกเขารับผิดชอบ รวมถึงหลีกเลี่ยงการพูดคุยหรือก้าวก่ายเรื่องส่วนตัว
แนวทางรับมือกับเพื่อนร่วมงาน 9 ประเภท
หากพบว่าแนวทางข้างต้นไม่ครอบคลุมและคุณกำลังพบเจอเพื่อนร่วมงานประเภทยืนหยัดเป็นฝ่ายค้าน เช้าชามเย็นชาม ไม่มั่นใจในตนเอง และอื่น ๆ มีแนวทางในการรับมือ ดังนี้
- ยืนหยัดเป็นฝ่ายค้าน เช่น อยากทำเฉพาะสิ่งที่ตัวเองอยากทำไม่กล้าเปลี่ยนแปลง วิธีการรับมือให้ค่อย ๆ แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาเปลี่ยนแปลงแต่ต้องทำอย่างแนบเรียน
- เช้าชามเย็นชาม หรือเพื่อนร่วมงานที่ไม่คิดปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงอะไร วิธีรับมือคือคอยเป็นกำลังใจหรือพูดถูกใจพวกเขาบ่อย ๆ พร้อมกับขอคำแนะนำหรือเสนอหัวหน้าให้ส่งพวกเขาไปเข้าฝึกอบรมหาความรู้ใหม่ ๆ
- แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวไม่ได้ ควรมีการพูดคุยปรับความเข้าใจกันอย่างตรงไปตรงมา
- ไม่มั่นใจในตัวเอง พยายามพูดคุยหรือสนับสนุนด้านดี ๆ ของพวกเขาด้วยการชมเชยหรือให้กำลังใจบ่อย ๆ หรือเปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความคิดเห็น
- ปัดความรับผิดชอบ วิธีรับมือ คือรับผิดชอบแค่งานของตัวเองไม่ต้องไปยุ่งเกี่ยว
- ขี้โมโห อย่าพยายามต่อล้อต่อเถียงด้วย เพราะต่อให้คุณใช้เหตุผลหรือความพยายามมากแค่ไหนพวกเขาก็ไม่มีวันรับฟัง
- ขาดมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ยอมรับความแตกต่างของพวกเขาให้ได้
- หนักไม่เอาเบาไม่สู้ พยายามมอบโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความสามารถหรือชื่นชมเรื่องที่พวกเขาทำได้ดี
สรุปได้ว่าการรับมือกับเพื่อนร่วมงานไม่ดีไม่ว่าจะเป็นประเภทไหนหลัก ๆ แล้วล้วนขึ้นอยู่กับตัวเราเอง แต่กรณีเจอเพื่อนร่วมงานที่ยากต่อการรับมือขอแนะนำว่าควรต่างคนต่างอยู่จะดีที่สุด
