ว่าด้วยเรื่องของคุณภาพชีวิตการทำงาน

คุณภาพชีวิตการทำงาน เรียกได้ว่าเป็นองค์ประกอบหนึ่งหรือมิติหนึ่งที่มีความสำคัญอย่างมากซึ่งมีผลกับคุณภาพชีวิตของผู้ที่ทำงานอยู่ด้วย มีแนวคิดของคุณภาพชีวิตที่เกี่ยวกับการทำงานแพร่หลายขึ้นที่ประเทศอุตสาหกรรม ผู้ที่เป็นนักวิชาการ ผู้รู้ รวมถึงผู้ที่มีความเกี่ยวข้องต่างก็ให้ความหมายได้หลายอย่าง ในบทความนี้จะมาพูดถึงความหมายที่สามารถกล่าวได้เกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานว่ามีอะไรบ้าง

ความหมายที่นิยามได้เกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงาน

หากจะให้ความหมายของคุณภาพชีวิตการทำงานนั้น จะสามารถกล่าวได้หลายอย่างตามที่นักวิชาการ ผู้รู้ และผู้เกี่ยวข้องให้ความหมายเอาไว้ โดยสามารถกล่าวได้ดังต่อไปนี้

• ความหมายกว้าง ๆ ของคุณภาพชีวิตการทำงาน จะหมายถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องกันกับชีวิตการทำงาน อันประกอบไปด้วย ชั่วโมงที่ใช้ในการทำงาน ค่าจ้าง บริการและผลประโยชน์ สภาพแวดล้อมในการทำงาน การมีมนุษยสัมพันธ์ และความก้าวหน้าของหน้าที่การงาน สิ่งที่กล่าวมานี้ล้วนเป็นความพอใจและแรงจูงใจของผู้ที่ทำงาน
• ความหมายอย่างแคบของคุณภาพชีวิตการทำงาน จะหมายถึง การปรับปรุงลักษณะงานและองค์กร ซึ่งสิ่งที่ต้องปรับอย่างยิ่งก็คือ พนักงานควรได้รับพิจารณาในการเสริมระดับคุณภาพของชีวิตการทำงานแต่ละคน ผลที่มีต่อคนทำงาน และความต้องการของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการทำงาน รวมถึงการมีส่วนร่วมสำหรับตัดสินใจซึ่งจะส่งผลกับสภาพการทำงาน
• คุณภาพชีวิตการทำงานที่มองในแง่ของการคำนึงถึงความเป็นมนุษย์ จะเป็นการมองในมุมมองของมนุษย์ผู้ที่ทำงาน โดยประเทศฝรั่งเศสและประเทศที่มีการใช้ภาษาฝรั่งเศสจะกล่าวว่า การปรับสภาพของการทำงาน ส่วนประเทศสังคมจะเป็นการกล่าวว่า  การคุ้มครองแรงงาน ส่วนประเทศญี่ปุ่นหรือประเทศสแกนดิเนเวียจะกล่าวว่า สภาพแวดล้อมการทำงาน และในสถานที่ทำงานจะมีความเป็นประชาธิปไตย ซึ่งคุณภาพชีวิตของการทำงานก็จะมีความหมายที่ครอบคลุมไปถึงแนวปฏิบัติ วิธีการ รวมไปถึงเทคโนโลยีที่ช่วยในการส่งเสริมให้สภาพแวดล้อมในที่ทำงานนั้นสร้างความพึงพอใจให้กับเหล่าผู้ทำงานทั้งหลายได้มากยิ่งกว่าเดิม อีกทั้งยังปรับปรุงในเรื่องของผลลัพธ์ทั้งที่เป็นปัจเจกบุคคลและองค์การ

จะเห็นได้จากที่กล่าวมาแล้วในบทความทำให้ได้รู้ถึงความหมายเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานซึ่งสามารถกล่าวได้หลายความหมายตามที่นิยามเอาไว้โดยนักวิชาการ ผู้รู้ รวมไปถึงผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ซึ่งการทำงานในสังคมอย่างมีคุณภาพจำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่ดี มีการพัฒนาองค์กรที่ก้าวหน้าเสมอ พร้อมด้วยเทคโนโลยีทันสมัย รวมถึงปรับปรุงในเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความพอใจแก่ผู้ทำงาน การทำงานที่มีประสิทธิภาพจะต้องอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกับการทำงานตำแหน่งนั้น ๆ และผู้ประกอบการต้องให้ความสำคัญในส่วนนี้ด้วย